Sağlık çalışanlarının sorunlarının her geçen gün arttığını belirten Çavdar, Biga Devlet Hastanesinde yaptığı açıklamada, “Hastanelerin fiziki koşullarına, hastane işleyişine tam olarak vakıf olmayan, aktif hekimlik yapmayan yöneticilerin İl Sağlık Müdürlüğün de makamları işgal etmeleri, sorunların oluşmasında en büyük etken, çözümünün önünde en büyük engeldir.” Dedi.
Çavdar konuşmasına şu şekilde devam etti:
Bulunduğumuz hastane 150 yatak kapasitesi ile ilimizin en fazla nüfusuna sahip , güzide ilçesi Biga halkına hizmet vermektedir. Hastanemiz yeni hizmet binasına taşınmasından sonra yaşanan sorunlardan dolayı sağlık hizmetinde aksamalar hasıl olmuştur. Bu sorunların oluşmasında en büyük etken İl Sağlık Müdürlüğü ile hastane yönetimi arasındaki iletişim problemidir. Kadro görev yeri Biga Devlet Hastanesi’nde olan Uzman doktor ve sağlık personelini geçici görevlendirme ile başka hastanelere görevlendirerek Biga halkının sağlık hizmetlerine ulaşmasında güçlük çekilmesine veya bu hizmeti almak için ilçe dışına gitmesine sebep olmaktadır.
Biga Devlet Hastanesi’nde yeni hizmet binasına taşınmasından sonra sağlık hizmeti veren birim ve yatak sayısında artış yaşanırken sağlık hizmetini verecek olan sağlık personeli sayısında bu paralel de bir artış olmamıştır.Sağlık personelinin yetersizliği açıkça ortadayken yıllarca görev yaptıkları birimlerden alınarak yoğun bakımlarda görevlendirilen sağlık çalışanları birde yaz ayları münasebetiyle gün aşırı nöbet tutmak zorunda kalırken hiçbir gerekçe gösterilmeden devlet hastanesinden toplum sağlığı merkezine tayin yapılması ne anlam ifade etmektedir. Birilerine personel ihtiyacı var deyip 45 günlük ayırmama yetkisini kullanan idare bu kişi için neden bu uygulamayı hayata geçirmemiştir.Bu uygulama çifte standarttır ve kabul edilmesi söz konusu dahi değildir. Sağlık İl Müdüründen bu konuyla ilgili kamuoyu bir açıklama beklemektedir.
Biga Devlet Hastanesi’nde bazı branş hizmetlerin de özellikle cerrahi branşlarda İl Sağlık Müdürlüğünden kaynaklı kararlar sebebiyle tıbbi cihaz ve malzeme alımına izin verilmemesi , gerekli malzemelerin yenilenmemesi sonucu hekimler bazı sağlık hizmetlerini sunamaz hale gelmiştir. Fizik tedavide yaşanan yoğun hizmet talebi tek hekimle karşılanamaz bir hal almış, hastalara 2 ay sonrasına gün verilir olmuştur.
Kardiyoloji uzman hekimine anlamsız soruşturmalar açıp soruşturmacının yer değiştirme istemiyle Gökçeada hastanesine gönderen Müdürlük bu hizmeti geçici görevlerle ifa etmeye çalışmakta hem sağlık çalışanlarını ve halkı sıkıntıya düşürmektedir. Poliklinik hizmeti geçici görevlendirme ile sağlanması tercihi, hastane de Göğüs hastalıkları uzmanı olmayışı gibi benzeri durumlar sağlık hizmetinin verimliliği düşürmektedir.
Biga Devlet Hastanesi’nde Ebe - Hemşire, Sağlık Memuru, ve diğer sağlık personeli kadrosunun yetersizliği sebebiyle bazı birimlerde sağlık personeli 130 saate varan fazla mesai yapacak şekilde çalışmaya zorlanmaktadır. Bu durum sağlık hizmetini sunan personelde verim düşüklüğüne, motivasyonunun bozulmasına, aile düzeninin ve birliğinin dağılmasına varacak kadar sonuçların doğmasına sebep olmaktadır.
Belirttiğimiz bu olumsuzluklar hastanenin özellikle Sağlık Hizmetleri Müdürünün yönetim karar tercihleri, personel dağılımında, görevlendirmelerde adaletten uzak tercihleri sonucu oluşmaktadır. Sendikal ayrımcılık hat safhaya ulaşmıştır.
İl Sağlık Müdürlüğü ve Hastane Yönetimi arasındaki uyuşmazlıktan doğan sebeplerden dolayı, İl-Sağlık Müdürlüğünün hastane yönetimi ile istişareden uzak uygulamaları, geçici görevlendirme tercihleri sebebiyle hastane sevk ve idare edilemez hale gelmiş, hastanede çalışma barışı bozulmuş, bu hastaneye uzun yıllar hizmet ve emek vermiş personele hürmetsizce davranılmış, bununla da yetinmeyip son dönemde İl Sağlık Müdürlüğünün taleplerinin karşılanması adına sağlık personeline mobinge varan uygulamaları hayata geçirmiş kanun maddeleriyle hakları güvence altına alınan sağlık çalışanlarına hastane idaresinin iş bilmez uygulamaları biz karara aldık siz uygulayacaksınız mantığıyla hareket etmesi ve çalışanları istifanın eşiğine getirmesi kabul edilecek bir durum değildir.
Hastanemizde çalışma barışı yok olmaya başlamış, onlarca personel ayrılma planları yapmaya başlamıştır. Hastanede yönetim ile çalışanlar arasında ki bağ kopmuştur. Biga Devlet Hastanesi Yönetimine İl Sağlık Müdürlüğünün süreklilik hale gelen gereksiz müdahaleleri sonucunda hastanenin genetiği de bozulmaya başlamış ve süreç devam etmektedir.
İlimiz sağlık personeli dağılımında adaletin kaybolması, liyakattan yoksun görevlendirmeler sonucu , siyasetin idareye müdahaleleri neticesinde bazı sağlık personelinin görev ve sorumluluk tanımlarının dışında masa başı İşlerde kullanılmasından doğan personel yetersizliği, yoğun çalışma temposu, artan nöbet sayıları sağlık personelinde yorgunluğa ve mutsuzluğa sebep olmaktadır. Bu da hizmette kalitenin ve verimin düşmesine sebep olmaktadır.
Hastanelerin fiziki koşullarına, hastane işleyişine tam olarak vakıf olmayan, aktif hekimlik yapmayan yöneticilerin İl Sağlık Müdürlüğün de makamları işgal etmeleri sorunların oluşmasında en büyük etken, çözümünün önünde en büyük engeldir.
İl Sağlık Müdürünün ilçelere gönderdiği yazıyı dahi okuyup anlamayan ve mesai saatlerinin Müdürlüğün talimatıyla değiştirildiğini mesaj olarak bildiren hastane idaresinin konuya ne kadar hakim olduğunu bir daha ortaya çıkarmıştır. Hastane idaresine buradan sesleniyorum bu yetki Valiliktedir, Müdürlükte değil bilin istedim. İş bilmez tavırlarınızla çalışanları huzursuz etmeyin.
Buradan Biga Devlet Hastanesi’nden Sayın Valimize ve ilgili karar mercilerine sesleniyoruz. İlimiz genelinde çok belirgin hissedilen İl Sağlık Müdürlüğünün iletişim probleminin bir an önce çözmesi, İl içi ve İl dışı görevlendirmeler in keyfî, ansızın plansız ben yaptım oldu mantığı ile yapılması üslubun dan vazgeçilmesi, sağlık personelinin de bir insan olduğunun düşünülmesi gerekmektedir.
Amacımız, demokratik ilkelerden sapmadan üyelerimizin ve sağlık personelinin unvan ve sınıfına bakılmaksızın iş güvenliği, mesleki saygınlık, çağdaş çalışma şartlarına uygun, aile bireylerinin beden ve ruh sağlığını koruyacak, insan onuruna yaraşır hayat sürmelerine imkan verecek adil bir çalışma ortamını sağlamaya yöneliktir.
Yasemin Özdeş
Editör: Haber Merkezi
